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风云闽商 王永鑫:怀热烈的心做真诚的人追朴素的梦正规买球官方

发布时间:2024-06-18 16:18:02点击:

  福建省工商联常委、福建省十大青年创业楷模、福州市两新组织党建促进会监事长、三明市工商联副主席、福建省万禾节能科技有限公司董事长王永鑫

  “敢想、敢做、敢创新”,这是在被问及是如何取得今天的事业成就时,王永鑫给出的回答简洁而有力。

  王永鑫在把握机会和开拓创新方面超过常人,这种敏锐和魄力是商海搏击的关键品格。王永鑫从福州大学毕业后,以福建省优秀学生干部的身份被招录进福州国资系统工作,但半年的体制内工作生活之后,王永鑫毅然决定离开。

  “工作机会很难得,同事领导也很好,当时就单纯觉得我的梦想不在那里。”王永鑫回忆道。

  但后来的经历证明,商业的舞台的确能让王永鑫如鱼得水。离开公职单位后,王永鑫先是投身于充满挑战的教育事业,创办了一所培训学校,又在2012年成立福建省万禾节能科技有限公司,一头扎进了节能环保的蓝海。

  虽然历经环境变迁,王永鑫的教育板块在行业中依然具有相当的竞争力,因为在师资和经验方面的显著优势,学校被评定为福建省第一批政府职能转移购买服务AAAA级单位。

  万禾节能在经历了为企业提供企业机电工程维护保养、工程设计施工服务的发展阶段后,成长为一家有能力提供大机电和节能、环保、洁净、设计实施检测一体化解决方案的服务商,并收获了大批央企、国企和知名企业的信赖,为各企业节能环保、洁净、精密要求作出积极的贡献。

  14年一晃而过,凭借其敏锐的市场洞察力和非凡的个人胆识,王永鑫成功实现了自身业务在教育与节能两大板块的布局,“双轮驱动”引领企业走上了高质量发展的快车道。

  1987年,出生于三明的王永鑫,在父辈的影响下,自小就有经商的理念,早早就埋下了种子,大学期间这颗种子就已经开花结果。据王永鑫回忆,在校期间他就通过学校为学生与企业提供引进人才和技术服务赚到了他自己人生的“第一桶金”,这对王永鑫来说,是一段非常重要的经历。从学生干部再到学生会主席,各种历练让王永鑫日后的企业管理经营、人才管理和创新理念都在此时萌芽。

  毕业那年,王永鑫迎来了改变命运的机会,福州市一家国资单位定向从学校招聘20名毕业生,因为成绩优异、能力出众,同时还有“省优秀学生干部”荣誉加持,王永鑫顺利入选。

  刚进单位不到一年,这个年轻人竟然选择离开,很多同事和领导都觉得难以理解,连王永鑫自己也知道这个决定可能不会得到家里的支持,于是干脆跟家里隐瞒了这个消息。

  王永鑫最终选择追随自己的梦想,“当时年轻气盛,就想着能在有限的生命中去做些自己想做的事情,将来不后悔。”王永鑫回忆说,“如果是今天,我还真的未必有那种勇气了。”

  当时的领导是个宽厚赤诚的老大哥,对王永鑫这样的人才非常爱惜,他几次劝说王永鑫不要冲动,“最终他看实在没法挽留我,就跟我说,可以先办理停薪留职,如果两个月时间在外面闯不开就再回来,我真的非常感动。”王永鑫说。

  王永鑫初入商海第一站选择了当时社会非常紧缺的民办教育赛道,3年时间完成了从与学校联合办学到自己创办学校的跨越式发展。 入行没多久,王永鑫就发现,做好教育服务行业需要把握住两大关键点,一是办学的模式,二是办学的特色。 他举例说,拿非全日制教学来说,通常学校都认为学生应该到学校学习,但实际上对当时有学历或技能提升需求的学员来说,到校学习面临交通、时间上的很多不365买球官网便,这是非常大的痛点。

  王永鑫反其道而行,在教育领域率先提出“送教进厂”“送教下乡”“送教入军营”……在今天看起来很平常的教学方式,在当时是非常需要勇气的创新,这一创新也让王永鑫迅速在行业里打响知名度。

  在担任学校校长的前五年,王永鑫非常注重家访,几乎走遍了福建的山山水水,深入的家访让王永鑫一方面能了解学生的学习和家庭情况,同时也是拉近学校和家长的好机会。王永鑫把每一次家访都当成小型的招生宣讲会,细致详细地介绍自己的学校和办学理念,打消家长们的顾虑,赢得了家长们的认可和支持,学校的招生工作也变得非常顺利。

  王永鑫在办学特色方面不断与时俱进,紧跟市场,后来陆续开设企业定向培养模式,为企业委托培养学历与高技能型人才,成为公办教育的补充和企业急缺人才培养的摇篮。

  首批入选政府职能转移购买服务单位随后又获批国家级培训基地,为政府有关单位提供服务。

  虽然教育板块发展的顺风顺水,但王永鑫心里始终不能踏实,“像人一样,要有两条腿互相帮衬才能走得更平、更稳、更远,否则就会面临环境变化或者被人超越的风险。”王永鑫如是解释为何自己会在2012年涉足节能环保行业。

  在经过认真思考和研判后,王永鑫和团队认定节能环保行业未来是大势所趋,于是果断行动,组织人员前往大城市同类大企业交流考察,并通过与大企业开展合作深入了解行业,同时逐步培养团队。

  随着我国明确提出“双碳”目标,绿色节能已经成为国家经济发展的重要战略方向,广大企业面临环保节能改造、提升的迫切需求,王永鑫坚信绿色发展是可持续发展的必由之路,他想用自己的实际行动,推动节能减排、绿色环保、可持续发展,建设更美丽的中国。

  但公司成立之初,还是面临着建立客户信任的重大难题,公司团队一方面花费大量时间和精力向客户介绍节能环保的重要性、技术原理及实施效果,同时不断向内挖掘潜力,提升满足客户需求的能力,降低客户成本,一步步打开了局面,并且形成自己独特的竞争优势。

  “我们现在不仅可以提供洁净、暖通、废气治理、电力正规买球官方,机电安装等多个领域的设计深化实施检测服务,更是一家大机电一体化、全方位解决方案服务商,这让我们在采购方面具有规模效应,可以为客户一篮子解决问题,同时降低管理,沟通,采购等综合成本,大大降低了以前客户由不同专业供应商承接时互相之间的各类成本。”王永鑫自豪地说。

  目前,万禾节能板块凭借丰富的项目经验和优质的服务,赢得了广大客户的信赖和赞誉,为众多央企、国企、民营企业提供了高质量大机电综合性服务,推动绿色、低碳、高效的能源利用方式,为可持续发展贡献力量。

  企业一天天发展壮大,如何让团队成员能够共享企业发展成果?一直是王永鑫管理企业的核心问题之一。

  王永鑫认为,这个问题关系到对人才的尊重,也是对价值的认可,关系团队的稳定,更关系企业的长远发展。从最早的五险一金,绩效奖金,到后来的工龄工资、股权激励,王永鑫为此煞费苦心,也投入颇多。

  为了能更好呈现和公映员工为公司所创造的价值,2022年底,公司投入大资金引进新的管理软件,在提高工作效率的同时,可以更直观反映团队成员所做的贡献。

  “很多员工跟团队一起成长,到现在有的超过10多年,为公司发展做出很大的贡献,但是我们企业要发展,还要引进外部更有能力和见识的人才。我对每一个人都要一视同仁,最好的办法就是用数据来说话。”王永鑫说,他希望通过这种方式建立起一套制度,来公正对待每一个人,避免新老团队因为利益分配产生内耗。

  对此,王永鑫认为,这并不仅仅是一种激励,更重要的是你把员工当家人看待,员工才会把企业当自己的家,企业是大家的企业。“我们单位每个人都很用心地做事,把自己当作主人翁,而不仅仅是在打一份工的感觉。”

  培养和锻炼人才,王永鑫也很有心得,至今为止,他的几任助理经过在他身边一两年的言传身教,都成长为独当一面的区域领导,“人不可能有完美的人,重要的是责任担当思维,能力有点欠缺也没关系,我给他配能力强的新生力量支持他工作就行了。”

  人才留住了,企业在创新方面成果不断。万禾节能科技板块在洁净,节能环保,气治理等领域取得了显著的成果,拥有一系列自主研发的核心技术和产品,和各项资质这些技术和产品不仅提高了企业的核心竞争力,也为客户提供了更加高效、环保的解决方案。

  在人才引进和培养方面,王永鑫积极与厦门大学、福州大学、福建理工大学(福建工程学院)等高校合作,持续打造高效、专业、团结、创新团队,他鼓励员工参与各类培训和学习,提升自身综合素质和能力,同时为员工提供良好的发展平台和晋升机会,让员工在企业中不断成长和进步。

  王永鑫担任公司的党总支书记,他深知党建工作对创业和经营的重要性,他将党建工作与企业管理紧密结合,形成“党建+事业+公益”相融相促的发展模式,为企业找到强大的发展推动力。

  王永鑫表示自己非常认同“新中国的成立是我们党最伟大的创业”的说法,“我们党从最初的十几个人发展到现在有近亿名党员,治理这么大的国家,取得这么大的成就,充分说明了这种模式和方法是对的。”王永鑫说,他认为党建工作的模式用到企业治理上是行得通的,党建工作的方法是可以借鉴学习以带动业务发展的。

  在企业经营和项目实施过程中,王永鑫积极发挥党员先锋模范作用,每个项目成立先锋队、突击队,遇到有攻关和困难问题的项目,在项目上会成立一个攻坚队,树榜样带先锋,并在项目后给予先锋、模范以荣誉奖励和物质激励,党建为企业对外树立良好的形象和信誉起到积极的作用。

  以党建为引领,促进事业发展,不断加强企业文化建设,员工的凝聚力和向心力大大增强。从公益领域起步,王永鑫坚持以党建带动公益事业,创建了“党建+共建·扶贫·助残”帮扶体系,打造“点、线、面”三位一体帮扶格局,以教育培训拓线帮扶、以公益活动扩面帮扶、以结对牵手连点帮扶,在福建省“百会联百村”扶贫行动中,王永鑫旗下企业与连江义洋村等地开展结对帮扶,在福州市“阳光 1+1 牵手计划”行动中,组织多部门与罗源县洪洋乡王认村开展结对帮扶。

  多年来,王永鑫带领着团队先后承接中央财政和省、市财政项目及各类政府购买服务项目,开展多地市涉及 40 多个县(市、区)各类服务项目,累计服务人达5万人次。他带领着团队广泛开展以扶贫济困和教育、就业、心理支持以及社会参与保障为主要内容的扶贫助残志愿服务活动。

  王永鑫书记创建的“党建1583”工作模式被列入福州市委党建示范带范示点,授予福州市党建品牌单位、福州市文明单位、福州市诚信企业等荣誉称号、单位连续多年被评为福州市先进基层党组织,王永鑫也被福州市委组织部,市两新工委推选为福州市两新组织党建促进会监事长,被评为福州市优秀党务工作者,优秀员。2019 年,王永鑫被福建省政府评为全省扶残助残的先进个人,单位被评为福建省扶残助残先进集体。2021年,荣获福建省“十大青年创业楷模”荣誉。

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